การจัดการลูกจ้าง

ลูกจ้าง คือบุคคลที่ได้รับค่าตอบแทน, เงินเดือน,เพื่อแลกกับการทำงาน. ในประเทศไทย, การจ้างงานเป็นรูปแบบปกติของการทำงานในองค์กรที่มีการควบคุม. ดังนั้น, ลูกจ้าง จึงได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน. การจ้างงานที่มีเงินเดือนแสดงถึงความสัมพันธ์ทางกฎหมายของการอยู่ใต้บังคับบัญชาระหว่าง ลูกจ้าง กับบุคคลที่จ้างเขา.

ในประเทศไทย, นายจ้างเป็นบุคคลธรรมดาหรือนิติบุคคลที่จ้างบุคคลอื่น: ลูกจ้าง. ซึ่งรวมถึงผู้ที่ทำงานให้กับนายจ้างหรือเป็นตัวแทนของบริษัท. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานให้คำจำกัดความที่ค่อนข้างกว้างของคำว่า “นายจ้าง”. คู่สัญญาอาจเป็นผู้ทำสัญญาช่วง, และพวกเขาอาจมอบหมายงานให้กับผู้ทำสัญญาช่วงรายอื่น. นอกจากผู้ทำสัญญาช่วงที่เป็นบุคคลภายนอกแล้ว, ผู้ทำสัญญาเหล่านี้ยังร่วมรับผิดชอบค่าแรง, ค่าตอบแทน และภาระผูกพันอื่น ๆ ที่ผู้ทำสัญญาช่วงต้องชำระอยู่ด้วย. คู่สัญญายังต้องรับผิดชอบต่อการจ่ายเงินประกันสังคมและค่าจ้างของผู้ทำสัญญาช่วงด้วย. พวกเขายังต้องจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าชดเชยอื่น ๆ แทนการแจ้งให้ทราบ. หากคุณจ้างผู้ทำสัญญาช่วง, คุณควรคำนึงถึงความเสี่ยงทางการเงินเสมอ.