สัญญาจ้างงาน

สัญญาจ้างงาน คือสัญญาระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง. ใน สัญญาจ้างงาน, ลูกจ้างจะต้องทำงาน (ให้ความสามารถทางวิชาชีพ) แก่นายจ้างเพื่อแลกกับค่าตอบแทนที่กำหนดไว้. สัญญาจ้างงาน มีผลผูกพันทางกฎหมายสำหรับทั้งลูกจ้างและนายจ้าง และกำหนดให้ลูกจ้างอยู่ใต้บังคับบัญชาของนายจ้างในการปฏิบัติงานของตน. โดยสัญญานี้จะอยู่ภายใต้กฎหมายไทย, พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน.

ในหลายกรณี, บริษัทต่างๆ ไม่ได้ปกป้องตนเองอย่างเพียงพอจากความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นกับลูกจ้างในอนาคต. สำหรับลูกจ้าง, การรับประกันของเราว่าเขา/เธอกำลังทำงานในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ และเงื่อนไขและภาระผูกพันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา/เธอมีการกำหนดและอนุมัติอย่างชัดเจนและสมบูรณ์.

สัญญาจ้างงาน ของเรารับประกันว่าลูกจ้างจะได้รับแจ้งถึงภาระผูกพันของตนอย่างเต็มที่และยอมรับเงื่อนไขของนายจ้าง. นอกจากนี้ยังสามารถปกป้องลูกจ้าง,ผ่านข้อตกลงที่ไม่แข่งขันกับสัญญาไม่แข่งขันของเรา,หรือต่อการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหรือวิธีการทำงานของเขาหรือเธอ.