การประเมินผลการปฏิบัติงาน

ตัวอย่าง การประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นเครื่องมือที่ทำให้คุณประเมินความก้าวหน้าของพนักงานภายในบริษัทโดยรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับทักษะ, เป้าหมาย และความสำเร็จของพวกเขา. ด้วยตัวอย่าง การประเมินผลการปฏิบัติงาน ของเทมิส พาร์ทเนอร์ ในภาษาไทยและภาษาอังกฤษ, คุณสามารถรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานชาวไทยและชาวต่างชาติ เพื่อรับการประเมินที่แม่นยำของงานที่ทำโดยพนักงานเหล่านี้. เมื่อการประเมินเหล่านี้เสร็จสิ้น, การประเมินผลการปฏิบัติงาน จำเป็นต้องเก็บไว้สำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณ. อันที่จริง, การประเมินเหล่านี้ช่วยให้คุณสามารถส่งเสริมพนักงานที่สมควรได้รับ, เพื่อลงโทษพนักงานที่ล้มเหลวของคุณ, ให้โบนัสแก่พนักงานของคุณที่บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา, และผู้ที่ทำงานได้ดีตลอดหลายปีที่ผ่านมา. การประเมินพนักงานเป็นสิ่งสำคัญในประเทศไทยสำหรับการเปลี่ยนแปลงของบริษัทของคุณ. อันที่จริง, มันช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีโดยยึดหลักคุณธรรมและความมุ่งมั่น, แรงจูงใจ และการมีส่วนร่วมของพนักงานภายในบริษัทของคุณ.

ด้วยตัวอย่าง การประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงาน, คุณสามารถประเมินพนักงานของคุณได้อย่างรวดเร็วโดยกรอกแบบฟอร์มของเรา. แบบฟอร์มนี้สามารถดาวน์โหลดได้ในรูปแบบที่สามารถแก้ไขได้, ซึ่งช่วยให้คุณสามารถลบหรือเพิ่มรายการหรือข้อมูลลงในแบบฟอร์มของเราได้. ข้อมูลและการให้คะแนนต่อไปนี้จะปรากฏใน การประเมินผลการปฏิบัติงาน ของเรา: การสื่อสาร, แรงจูงใจ, พฤติกรรม, ความเป็นมืออาชีพ, ความสามารถทางธุรกิจ, การตัดสินใจ, ความรับผิดชอบ, การทำงานเป็นทีม และความคิดสร้างสรรค์.