ตัวอย่างเอกสารพร้อมใช้

ทำงานได้โดยไม่ยุ่งยาก

เอกสารรับรองแปลไทย-อังกฤษ

ตัวอย่างเอกสารพร้อมใช้

ทำงานได้โดยไม่ยุ่งยาก

เอกสารรับรองแปลไทย-อังกฤษ

HomeEmployees (TH)Employment offer letter (TH)

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ หนังสือรับเข้าทำงาน

จดหมายเสนอรับเข้าทำงานเป็นเอกสารทางการที่นายจ้างมอบให้แก่ผู้สมัครที่ได้รับคัดเลือก โดยระบุเงื่อนไขและข้อตกลงในการจ้างงานอย่างชัดเจน ถือเป็นการเสนองานอย่างเป็นทางการ ซึ่งจะครอบคลุมรายละเอียดสำคัญ เช่น ตำแหน่งงาน เงินเดือน สวัสดิการ ชั่วโมงการทำงานและวันเริ่มงาน ในประเทศไทยการมีจดหมายเสนอรับเข้าทำงานที่มีโครงสร้างชัดเจนถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อสร้างความเข้าใจที่ตรงกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้างและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานไทยรวมถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ไม่ว่าจะเป็นการจ้างงานแบบถาวร ระยะเวลากำหนดหรือช่วงทดลองงาน การมีจดหมายเสนอรับเข้าทำงานที่ร่างอย่างมืออาชีพจะช่วยให้เกิดความโปร่งใสและเป็นไปตามกฎหมาย ลดความเสี่ยงทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น ดาวน์โหลดจดหมายเสนอรับเข้าทำงานของเรา ซึ่งร่างโดยผู้เชี่ยวชาญทั้งภาษาอังกฤษและภาษาไทย แก้ไขได้ง่ายในรูปแบบ Word และสอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานไทยอย่างครบถ้วน

หนังสือรับเข้าทำงาน คืออะไร?

นายจ้างที่เลือกผู้สมัครเมื่อสิ้นสุดกระบวนการสรรหา สามารถส่ง หนังสือรับเข้าทำงาน ทางไปรษณีย์หรือส่งถึงมือโดยตรง. วิธีการนี้ทำให้บริษัทสามารถขอให้พนักงานเข้าร่วมทำงานด้วยได้, โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อโปรไฟล์ของผู้สมัครนั้นหายากและเป็นที่ต้องการในตลาดงาน. หนังสือรับเข้าทำงาน เป็นเอกสารที่นายจ้างชาวไทยมอบให้คุณ. โดยหนังสือดังกล่าวจะอธิบายรายละเอียดงานของคุณ. โดยทั่วไป, หนังสือรับเข้าทำงาน จะมีรายละเอียดน้อยกว่าสัญญา. หนังสือรับเข้าทำงาน นี้มีข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งต่อไปนี้:

➤ เงินเดือนพนักงาน
➤ สวัสดิการพนักงาน
➤ ตำแหน่งพนักงาน
➤ หมายเลขของใบกำกับภาษี
➤ ช่วงทดลองงานของพนักงาน
➤ ระยะเวลาของสัญญาจ้าง
➤ หน้าที่ของพนักงาน
➤ สภาพการทำงานของพนักงาน

ทำไมต้องดาวน์โหลด หนังสือรับเข้าทำงาน ของเรา?

ด้วยตัวอย่าง หนังสือรับเข้าทำงาน ของเรา, คุณสามารถอัปโหลดเอกสารของคุณในรูปแบบคำและแก้ไขเป็นภาษาอังกฤษและภาษาไทย. เราได้ใส่ข้อมูลทั้งหมดที่นายจ้างชาวไทยจำเป็นต้องส่งข้อเสนองานให้กับผู้สมัครเป็นภาษาอังกฤษและภาษาไทย:

ตำแหน่ง: เอกสารของเราระบุวันที่เริ่มต้น, ชื่อตำแหน่ง, สถานที่ทำงานของคุณ.
ขอบเขตการทำงาน: ในส่วนนี้, นายจ้างต้องระบุภารกิจและภารกิจของพนักงานทั้งหมด.
ค่าตอบแทน: ระบุเงินเดือนของพนักงาน, โบนัส, ประกันสุขภาพ, ประกันชีวิตที่บริษัทมอบให้, หากมี.
วันหยุด: ระบุจำนวนวันลาที่พนักงานของคุณจะได้รับสิทธิ์. เราขอแจ้งให้ท่านทราบว่ากฎหมายไทยกำหนดวันลาหกวันสำหรับลูกจ้างหลังจากทำงานภาคปฏิบัติเป็นเวลาหนึ่งปี.

แบ่งปันข้อมูล

ทำไมต้องเทมิส พาร์ทเนอร์?

ทำเอกสารกฎหมายแบบง่ายด้วยตัวคุณเอง

ทำเอกสารที่ไว้ใจได้เพื่อวัตถุประสงค์ต่างๆ

เอกสารต่างๆ

ทางลัดไปที่จัดเก็บเอกสารทั้งหมดสำหรับประเทศไทย.

ความช่วยเหลือตลอด 24/7

คำแนะนำด้านกฎหมายอย่างง่ายจากทนายความผู้เชี่ยวชาญของเรา.

ง่ายต่อการแก้ไข

เอกสารที่แก้ไขได้ ไม่จำกัดการแก้ไขและสำเนา.

ไม่มีค่าบริการการแปล

การรับรองคำแปลไทย-อังกฤษสำหรับเอกสารทุกฉบับ.

ถูกกฎหมายและไว้ใจได้

เอกสารร่างโดยทนายความที่คุณไว้วางใจได้.

ให้คำปรึกษาฟรี

มีทนายความให้คำปรึกษาฟรีในแต่ละกรณีใหม่ๆ.

ดาวน์โหลด